会社員時代は会社が手続きをしてくれますが、個人事業主になると、自らがすべての手続きを行う必要があります。この記事では、個人事業主が加入すべき社会保険の種類やポイント、注意点についてわかりやすく解説します。

個人事業主が加入する社会保険とは？

会社員が加入している社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）とは異なり、個人事業主が加入する保険制度には以下のようなものがあります。

国民健康保険

会社員の「健康保険」に代わるもので、市区町村が運営しています。医療費の自己負担を軽減するために必須の保険です。

• 所得に応じて保険料が決定
• 医療費の自己負担は原則3割
• 扶養制度はなく、家族もそれぞれ加入が必要

国民年金

厚生年金に代わる基礎年金制度です。20歳以上60歳未満の全ての国民が加入対象で、定額の保険料を納めます。

• 月額約17,000円（2025年現在）
• 将来受け取る老齢基礎年金の基盤
• 所得が低い場合は「免除制度」や「猶予制度」が利用可能

任意で加入できる保険制度

• 小規模企業共済：廃業時の退職金代わりに使える共済制度
• 国民健康保険組合（特定業種に限る）など、加入できる場合がある

個人事業主が社会保険に加入する際のポイント

社会保険の手続きは自治体や年金事務所で行います。手続き漏れがあると、保険料の滞納や将来の年金受給額に影響が出るため注意が必要です。

また、個人事業主の家族が扶養に入れるかどうかは、健康保険と年金で異なります。国民健康保険には扶養制度がないため、家族もそれぞれ加入が必要になる場合があります。

社会保険料の負担を軽減する方法

個人事業主は会社員と比べて社会保険料の負担が大きく感じることもあります。所得が低い場合は免除申請ができるほか、小規模企業共済に加入することで退職時の資金を準備することも可能です。

まとめ

個人事業主にとって社会保険は生活と将来を支える重要な制度です。適切な手続きを行い、必要な保険に加入することで安心して事業を続けることができます。社会保険の仕組みを理解し、疑問があれば専門機関に相談することをおすすめします。